旅游集团工会用心关爱员工，通报爱的精神
宣布时间：2018-08-22
进入暑期经营旺季，旅游集团面临着用工人员紧张、连续多次受到台风影响等卑劣情况，以及设备人员转岗初期事情情况不熟悉、效劳意识薄弱等方面的诸多挑战，可是公司全体员工上下一心，充分贯彻股份公司对旅游集团战略转型的严要求、高标准，积极转变经营思路，不绝实验新的经营治理模式，实现宁静运营、效劳提升、治理立异、营收突破、本钱控制等多方面的良好结果，截至8月19号，经营收入抵达：5105万元，同比去年增加了198万元，增幅4 %。
在迎难而上、攻坚克难的企业大情况下，旅游集团工会充分通报了旅游集团爱的企业文化，为员工营造舒心、定心的事情气氛，为企业的良好生长和突破迸提倡到重要作用。高温气候下，森林水世界夏季事情情况艰难，因其特殊的玩水需求，员工不但要在完成大宗户外接待事情的基础上必须包管宁静的游玩情况，还要忍受酷暑的高温天气。工会从员工实际需求的角度出发，夏季经营期间，连续多次组织开展了夏季送清凉运动，不但发放夏季降暑泡茶饮品、发放葡萄等水果，还在每个周末大客流量接待的艰苦条件下，开展为员工加餐、加绿豆汤发放等系列关爱运动。这一系列以人为本，关爱相助的举措在员工中爆发较大的良好回声，员工们都说，今年夏天真真切切的感受到了旅游集团的贴心和关爱！
面对今年森林水世界特殊的用工情况，旅游集团在新老交替的历程中充分实现以老带新、以点带面、科学合理的按需结构，最大限度发挥员工的主观能动性。通过旅游集团各部分的努力，工会的协调，夏季旺季经营期间，旅游集团员工在自身条件缺乏的情况下，克服种种困难，做到效劳提升、宁静包管、营收增加。员工的诉苦减少了，劲头越发足了，企业的凝聚力增强了。下阶段，旅游集团工会将以突破立异的姿态，谋求职工以利的姿态严格要求自身，积极开展员工业余文化运动和企业关爱等举措，将工会做成一个员工的贴心部分。以此自勉，同谋生长。
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